Thèse 5
Sources
Corpus et méthode
Le corpus retenu comprend treize sources distinctes, toutes ouvertes pendant cette recherche le 3 octobre 2026. Toutes sont primaires au sens de ce dossier : recherche originale, enquête produite par l'organisme ou recommandations institutionnelles. Ce classement ne donne pas la même force à une expérience randomisée, une enquête déclarative et un texte d'orientation. Les fiches de sources.json conservent l'extrait exact, l'URL, la date et la localisation. Les extraits restent courts et dans leur langue d'origine.
Usages, compétences et cadre européen
- S1 Lee et collègues, pensée critique, avril 2025 : enquête déclarative, utile sur le contrôle, sans preuve causale d'une perte de capacité.
- S5 Apec, Les cadres et l'IA, mai 2026 : France, cadres privés ; le rapport méthodologique a également été ouvert.
- S6 Eurostat, adoption en entreprise, décembre 2025 : Union européenne, entreprises d'au moins dix personnes occupées, salariés ou indépendants, dans le champ enquêté.
- S7 Andrew Green, OCDE, avril 2024 : offres et compétences ; résultats ambivalents sur leur demande future.
- S8 Anthropic Economic Index, janvier 2026 : conversations de novembre 2025 ; sélection des utilisateurs et intérêt commercial du producteur.
- S9 Commission européenne, questions sur la formation à l'IA, actualisation juillet 2026 : recommandations adaptées aux risques ; aucune estimation d'emplois créés.
Expériences et contre-preuves
- S2 Becker et collègues, METR, juillet 2025 : ralentissement mesuré de développeurs expérimentés, contre-preuve à une orchestration forcément efficace.
- S3 METR, actualisation février 2026 : résultats récents incertains, biais de sélection explicités ; complète la même équipe de recherche.
- S4 Humlum et Vestergaard, avril 2025 : données danoises ; contre-preuve à une revalorisation salariale rapide.
- S10 Dell'Acqua et collègues, article de mars 2026 : consultants internationaux, GPT-4 de juin 2023 ; précision et rapidité varient selon la tâche.
- S11 Brynjolfsson, Li et Raymond, version novembre 2024 : service client d'une entreprise, apprentissage observé ; ne représente pas les diplômés français.
- S12 OIT et NASK, mai 2025 : exposition mondiale estimée ; transformation potentielle, aucun décompte de licenciements.
- S13 Apec et Opco 2i, février 2025 : offres apec.fr du périmètre Opco 2i, premier semestre 2024 ; repérage lexical large, contre-preuve sectorielle à une demande déjà généralisée.
Déjà essayé et incertitudes
Les fiches des thèses voisines signalées au démarrage étaient en cours, sans verdict documenté : elles ne sont pas retenues comme preuves. L'ancien audit mathématique concerne un autre produit et ne mesure pas l'emploi junior. Aucun contenu préexistant de cette thèse n'était disponible dans le dépôt. Ce préalable est consigné ici pour respecter le périmètre d'écriture autorisé.
Ce dont je ne suis pas sûr : la fréquence réelle des missions de contrôle confiées aux jeunes diplômés français, leur progression et leur rémunération. La probabilité proposée est notre jugement ; aucune source ne la mesure. La contre-vérification des treize extraits et des chiffres cités est consignée dans verification.md.
Contrôles de livraison
- [x] Six pages en français, chacune entre 350 et 600 mots, frontmatter présent, titres de niveau deux, aucun HTML.
- [x] Treize sources ouvertes et référencées, dont treize primaires et trois explicitement contradictoires : S2, S4 et S13.
Le contrôle local Python a validé le JSON, ses champs obligatoires, l'unicité des identifiants et des URL, puis comparé toutes les références des pages au registre : aucune citation orpheline, aucune source inutilisée. Le comptage exclut le frontmatter, les URL des liens et les marqueurs de référence. Il ne constitue pas la contre-vérification indépendante prévue après rédaction. Aucun gates.sh n'a été lancé, conformément à la mission.
- S1 — The Impact of Generative AI on Critical Thinking: Self-Reported Reductions in Cognitive Effort and Confidence Effects From a Survey of Knowledge Workers, Hao-Ping Lee et collègues ; Microsoft Research, 2025-04 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« Qualitatively, GenAI shifts the nature of critical thinking toward information verification, response integration, and task stewardship. »
- S2 — Measuring the Impact of Early-2025 AI on Experienced Open-Source Developer Productivity, Joel Becker, Nate Rush, Elizabeth Barnes et David Rein ; METR, 2025-07-25 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« Surprisingly, we find that allowing AI actually increases completion time by 19%--AI tooling slowed developers down. »
- S3 — We are Changing our Developer Productivity Experiment Design, Joel Becker, Nate Rush, Tom Cunningham, David Rein et Khalid Mahamud ; METR, 2026-02-24 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« Our raw results show some evidence for speedup. »
- S4 — Large Language Models, Small Labor Market Effects, Anders Humlum et Emilie Vestergaard ; University of Chicago et University of Copenhagen, 2025-04-14 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« Our findings challenge narratives of imminent labor market transformation due to Generative AI. »
- S5 — Les cadres et l'IA - 2026, Apec, 2026-05-21 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« Pour l’heure, 29 % des cadres déclarent avoir été formés à l’IA (contre 24 % en 2025) »
- S6 — 20% of EU enterprises use AI technologies, Eurostat, 2025-12-11 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« In 2025, 20.0% of EU enterprises with 10 or more employees used artificial intelligence (AI) technologies to conduct their business »
- S7 — Artificial intelligence and the changing demand for skills in the labour market, Andrew Green ; OCDE, 2024-04-10 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« The results show that the skills most demanded in occupations highly exposed to AI are management and business skills. »
- S8 — Anthropic Economic Index report: Economic primitives, Anthropic, 2026-01-15 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« In contrast, automated use remains dominant in 1P API traffic, reflecting its programmatic nature. »
- S9 — AI Literacy - Questions & Answers, Commission européenne, DG CONNECT, 2026-07-27 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« There is no need for a certificate. Organisations can keep an internal record of trainings and/or other guiding initiatives. »
- S10 — Navigating the Jagged Technological Frontier: Field Experimental Evidence of the Effects of Artificial Intelligence on Knowledge Worker Productivity and Quality, Fabrizio Dell'Acqua et collègues ; Harvard Business School, Wharton, MIT, Warwick et BCG, 2026-03-11 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« subjects using AI were 19 percentage points less likely to produce correct solutions. »
- S11 — Generative AI at Work, Erik Brynjolfsson, Danielle Li et Lindsey Raymond, 2024-11-06 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« We also find evidence that AI assistance facilitates worker learning and improves English fluency, particularly among international agents. »
- S12 — One in four jobs at risk of being transformed by GenAI, new ILO–NASK Global Index shows, Organisation internationale du Travail et NASK, 2025-05-20 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« Full job automation, however, remains limited, since many tasks, though done more efficiently, continue to require human involvement. »
- S13 — L’intelligence artificielle dans l’industrie, Apec et Opco 2i, 2025-02-13 (primaire; consulté le 2026-10-03)
« Seules 3% des offres d’emploi cadre dans l’industrie requièrent de manière explicite des compétences en lien avec l’intelligence artificielle »